企业内训师，担负着企业传道授业解惑的使命，为企业的成长提供智慧源泉。越来越多的企业重视和关注内训师的选拔和培养。企业内部不乏一些优秀的或有经验的员工，他们不仅有着丰富的实践工作经验，同时具备分享意识和一定的表达能力，他们需要一个机会和舞台崭露头角，寻找企业好讲师活动正在此背景下应运而生。
在企业内部挖掘和培养优秀员工担任内部讲师，对于企业而言，是内部人力资源的充分开发和利用；对员工个人而言，是个人职业生涯的一次新的挑战和尝试。此举有利于激励员工继续留在企业，攀登另一个职业高峰。
通过本项目将帮助企业
1 从内部挖掘和培养一批有潜质的员工成为内部讲师；
2 提升内部讲师在课程设计、授课技巧方面的能力；
3 通过比赛形式，对优秀内部讲师进行奖励和认可，激发其成就感，起到很好的激励作用。
项目时间
周期2-3个月，可灵活调整。
项目对象
企业内部培训师，或对培训有兴趣、有意愿成为内训师的人
项目规划图
