铭师视角(3)

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  • 为什么花了这么多钱,组织还是不够聪明?

    2018-05-16 | 点击:2302

    文/金才兵 铭师坊创始人     普遍认为,组织的智力水平往往低于个人的平均智力水平。这恐怕是任何老板都不愿意看到、却又无可奈何的事实。   华为掌门人任正非先生也说过:华为最大的浪费是对经验的浪费。因此近几年各大企业不约...

  • 所谓失败只是因为放弃得太快

    2018-05-16 | 点击:2273

    文/金才兵 铭师坊创始人     作家丹尼尔·平克在他的畅销书《驱动力》里讲了一个实例:每年夏天都有约1200名青年男女来到美国西点军事院校开始为期4年的学习,希望能在军中谋取一席之地。但是他们还没有来得及坐到教室,就得先经...

  • 快乐学习:像游戏设计师一样思考

    2018-05-16 | 点击:2602

    文/金才兵 铭师坊创始人   神秘的心流带来学习的快乐   心理学家希斯赞特米哈伊在做博士论文时观察到:画家沉迷在自己所做的事情当中,专注至极,看起来像是被催眠了一样。他还找到了其他类似的一些人:攀岩者、足球运动员、探险者...

  • 如何确定一个有吸引力的课题

    2018-05-16 | 点击:2767

    文/金才兵、陈敬   选定你需要开发的课程主题      挑战:假设下面是企业内训师设计的选题,请大家看一下哪些是合适的选题,并说明为什么?     参考答案:       内训...

  • 课程设计:帮助学员编织一张知识的网

    2018-05-16 | 点击:2121

    文/金才兵 铭师坊创始人     根据皮亚杰的观点,掌握新知识是由同化和顺应两个互补的过程完成的。   同化是新知识挂靠在原有的旧知识结构上,并没有从根本上推翻旧知识的结构,而是在原有结构的基础上做一些微调,有所变通、有所...

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